工伤引发其他疾病算工伤吗

（一）若认为疾病是工伤直接导致或因工伤治疗引发的并发症，要及时收集相关医疗证据，如病历、诊断证明等，然后向劳动能力鉴定委员会提出确认申请，经确认后可认定为工伤。
（二）若不确定疾病与工伤有无因果关系，职工可向劳动能力鉴定委员会申请因果关系鉴定，凭借鉴定结果判断能否认定工伤。
（三）一旦疾病被认定为工伤，应按规定流程申请相应的工伤保险待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。虽未直接涵盖工伤引发疾病情况，但认定工伤强调“因工作原因”，工伤直接导致或因工伤治疗引发的疾病符合该原则。
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1.工伤引发其他疾病是否算工伤要视具体情况。若疾病由工伤直接导致或为工伤治疗引发的并发症，经劳动能力鉴定委员会确认，可认定为工伤，像骨折治疗长期卧床引发严重肺部感染，有因果关系就会认定。

2.若因工伤后自身身体机能衰退等自身原因引发且与工伤无直接因果关系的疾病，通常不认定为工伤。

3.解决措施和建议：职工可申请劳动能力鉴定委员会进行因果关系鉴定，确定疾病与工伤关联。若认定为工伤，就能享受相应工伤保险待遇。
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结论：
工伤引发其他疾病是否算工伤要视具体情况判断，若与工伤有直接因果关系，经确认可认定为工伤；若无直接因果关系，通常不认定为工伤。
法律解析：
依据相关法律规定，当疾病是工伤直接导致或工伤治疗引发的并发症，经劳动能力鉴定委员会确认后，可认定为工伤，像骨折后治疗期间长期卧床引发严重肺部感染，且能证明因果关系，就会认定为工伤。而因自身身体机能衰退等自身原因引发且与工伤无直接因果关系的疾病，一般不认定为工伤。职工可申请因果关系鉴定来确定关联。若被认定为工伤，就能享受相应工伤保险待遇。如果遇到工伤引发其他疾病是否算工伤的疑问，可向专业法律人士咨询，为自身权益寻求专业支持。
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法律分析：
（1）工伤引发其他疾病的认定要依据具体情况。当疾病是工伤直接导致，或是工伤治疗过程中产生的并发症时，经劳动能力鉴定委员会确认后，能认定为工伤。像骨折治疗期间长期卧床引发严重肺部感染，若能证明因果关系，一般会被认定。
（2）若疾病是工伤后因自身身体机能衰退等自身原因导致，且与工伤无直接因果关系，通常不认定为工伤。
（3）职工可向劳动能力鉴定委员会申请因果关系鉴定，来确定疾病和工伤的关联。一旦被认定为工伤，就可享受相应工伤保险待遇。

提醒：申请工伤认定和因果关系鉴定需及时准备好相关材料，不同情况认定结果有差异，建议咨询进一步分析。
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1.工伤引发其他疾病能否认定工伤要具体分析。若疾病是工伤直接导致或治疗工伤引发的并发症，经劳动能力鉴定委员会确认，可认定为工伤。如骨折卧床引发肺部感染，能证明因果关系就可能认定。

2.若工伤后因自身身体机能衰退等自身原因引发的疾病，与工伤无直接因果关系，通常不认定为工伤。职工可申请因果关系鉴定，认定工伤就能享受工伤保险待遇。