2025年工资诉讼费收费标准是啥

工资诉讼作为劳动争议案件，诉讼费收费标准固定。劳动争议案件每件需交纳10元案件受理费。

若通过向法院申请支付令追讨工资，按财产案件受理费标准的1/3交纳费用。当支付令失效进入诉讼程序，之前预交的申请费可抵作诉讼费。并且部分地区存在司法救助政策，符合条件的劳动者能申请缓交、减交或免交诉讼费。

解决措施和建议如下：
1.劳动者追讨工资时，可先了解不同追讨方式的费用成本，合理选择追讨途径。
2.若经济困难，可向当地了解司法救助政策，看是否符合缓交、减交或免交诉讼费的条件并积极申请。
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法律分析：
（1）工资诉讼作为劳动争议案件，诉讼费收费标准固定，每件案件受理费为10元。
（2）若通过向法院申请支付令追讨工资，需比照财产案件受理费标准的1/3交纳费用。若支付令失效进入诉讼程序，之前预交的申请费可抵作诉讼费。
（3）一些地区设有司法救助政策，符合条件的劳动者能申请缓交、减交或者免交诉讼费，这为经济困难的劳动者提供了便利。

提醒：
劳动者追讨工资选择诉讼或申请支付令时，要了解当地司法救助政策。不同案情对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）若选择常规工资诉讼，按规定每件交纳10元案件受理费。
（二）若通过申请支付令追讨工资，比照财产案件受理费标准的1/3交纳申请费。若支付令失效转入诉讼程序，已交申请费可抵作诉讼费。
（三）若所在地区有司法救助政策，符合条件的劳动者可申请缓交、减交或免交诉讼费。

法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第十三条第四款规定，劳动争议案件每件交纳10元。该办法还规定了申请支付令的费用标准及司法救助相关内容，债权人向人民法院申请支付令，按照财产案件受理费标准的1/3交纳；当事人交纳诉讼费用确有困难的，可以依照本办法向人民法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用的司法救助。
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1.工资诉讼属劳动争议案件，其诉讼费收费标准固定，每件交10元案件受理费。
2.追讨工资若申请支付令，按财产案件受理费标准的1/3交申请费。支付令失效转诉讼程序，已交申请费可抵诉讼费。
3.部分地区有司法救助政策，符合条件的劳动者可申请缓交、减交或免交诉讼费。
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结论：
工资诉讼属劳动争议案件，每件交10元案件受理费；申请支付令追讨工资，比照财产案件受理费标准的1/3交纳，支付令失效转入诉讼程序，已交申请费可抵诉讼费，部分地区符合条件劳动者可申请缓交、减交或免交。
法律解析：
工资诉讼作为劳动争议案件，其诉讼费收费有明确规定，即每件交纳10元案件受理费，此标准固定，不受年份影响。若劳动者选择以申请支付令的方式追讨工资，费用按财产案件受理费标准的1/3交纳。当支付令失效进入诉讼程序时，之前预交的申请费能抵作诉讼费。并且，一些地区设有司法救助政策，若劳动者符合相关条件，就可以申请缓交、减交或者免交诉讼费。这一系列规定为劳动者维护自身工资权益提供了较为清晰的费用指引。如果大家在工资诉讼费用方面有更多疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。