建设单位是否代付农民工工资

1.建设单位有责任按合同及时拨付工程款，并将人工费用足额打进农民工工资专用账户。
2.若因建设单位未及时拨付工程款致农民工工资被拖欠，其要以未结清工程款为限先行垫付。
3.工程建设项目违法违规导致工资拖欠，建设单位需负责清偿。
4.建设单位不是都要代付工资，满足法定条件才承担代付责任。
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结论：
建设单位并非一概代付农民工工资，在满足特定法定条件时才承担代付责任。
法律解析：
依据《保障农民工工资支付条例》，建设单位有按合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户的义务。当建设单位未按合同约定及时拨付工程款，从而导致拖欠农民工工资时，建设单位需以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠工资。此外，若工程建设项目违反国土空间规划、工程建设等法律法规并造成农民工工资拖欠，建设单位也需进行清偿。如果建设单位遇到涉及农民工工资支付的相关法律问题，或不确定自身是否需承担代付责任，可向专业法律人士咨询以获取准确法律建议。
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法律分析：
（1）《保障农民工工资支付条例》明确规定，建设单位有按合同约定及时拨付工程款，并将人工费用足额拨付到农民工工资专用账户的义务。
（2）当建设单位未依约及时拨付工程款，进而造成农民工工资拖欠时，建设单位要以未结清的工程款为上限先行垫付被拖欠的工资。
（3）要是工程建设项目违反国土空间规划、工程建设等法律法规而导致农民工工资被拖欠，建设单位同样需要承担清偿责任。
（4）建设单位承担代付工资责任并非无条件，而是需满足上述法定条件。

提醒：建设单位需严格按合同约定拨付工程款及人工费用，避免因违规导致代付责任。不同工程情况复杂，若遇相关法律问题，建议咨询分析。
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建设单位并非一概代付农民工工资，仅在满足法定条件时承担代付责任。依据相关法规，在两种情形下建设单位需代付。一是建设单位未按合同约定及时拨付工程款，致使拖欠农民工工资，此时要以未结清的工程款为限先行垫付。二是工程建设项目违反国土空间规划、工程建设等法律法规导致工资拖欠，建设单位需负责清偿。
为避免此类情况，建设单位应做好以下两点：1.严格依照合同约定，及时拨付工程款，并将人工费用足额拨付至农民工工资专用账户。2.确保工程建设项目遵守国土空间规划、工程建设等法律法规，从源头避免拖欠工资问题。
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（一）建设单位要严格按合同约定及时拨付工程款，并把人工费用足额拨付到农民工工资专用账户，从源头上避免因资金问题导致农民工工资拖欠。
（二）若发现自身未按合同约定及时拨付工程款造成农民工工资拖欠，应尽快以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠工资。
（三）在工程建设项目中，要确保遵守国土空间规划、工程建设等法律法规，防止因违法违规导致需清偿农民工工资的情况发生。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第二十九条规定，建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致拖欠农民工工资的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，督促施工总承包单位加强劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。发生农民工集体讨薪事件的，建设单位应当会同施工总承包单位及时处理，并向项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况。