去人力资源找工作，交了17000的定金，想把定金退回来

首先得看交定金时有无协议，若有，按协议约定来。要是协议没说不能退，或对方没按约定提供找工作服务，你可要求退。和对方好好沟通，说明情况争取协商退款。若协商不成，可收集转账记录、聊天记录等证据，通过法律途径解决。
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如果您交的是定金，并且在交定金时受到了误导，这可能涉及到合同欺诈或误导性陈述的问题。根据《中华人民共和国合同法》第五十四条的规定，因重大误解订立的合同或在订立合同时显失公平的，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。若您能证明在交定金时确实受到了误导，可以尝试通过法律途径请求撤销合同并要求退还定金。但请注意，这需要提供充分的证据来支持您的主张。
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如果和招聘方协商后退定金，但对方迟迟不退，您可以采取以下措施：1. 保持沟通，明确退款时间和方式，并要求对方书面确认；2. 若对方仍不履行，可以发送律师函或法律警告信，正式要求退款；3. 若仍无效果，可以考虑向法院提起诉讼，要求对方承担违约责任并退还定金。
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从法律角度看，确保自己权益不受损害的关键在于：1. 签订合同前仔细阅读合同条款，特别是关于定金、退款等关键条款；2. 确保自己明确了解所交的是定金还是订金，以及各自的法律后果；3. 保留好所有与招聘方的沟通记录、付款凭证等证据，以备不时之需；4. 如遇纠纷，及时寻求专业法律人士的帮助，通过合法途径维护自己的权益。
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