工伤认定不下来，该怎么办

结论：
工伤认定不下来，可查看不予认定理由，缺材料就补充后重新申请；对结果不服可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼，并收集证据支持主张。
法律解析：
根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定需符合法定条件并提供完整材料。若因材料缺失未通过认定，补充材料后重新申请是合理途径。当对认定结果有异议时，申请行政复议和提起行政诉讼是公民的合法救济权利。行政复议是向上一级主管部门反映情况，由其重新审查；行政诉讼则是通过司法程序解决争议。在复议或诉讼中，证据至关重要，现场证人证言、监控视频等能有效证明工伤事实。如果您在工伤认定过程中遇到难题，不知如何操作，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。
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若工伤认定不下来，要冷静应对。先查看结论书明确不予认定理由，若因材料不完整，及时补充劳动关系证明、医疗诊断证明等重新申请。若对结果不服，有两种救济途径。

1.行政复议：自收到认定书60日内，向作出认定的社保行政部门上一级主管部门申请。申请时要整理好相关材料，清晰阐述诉求。
2.行政诉讼：自收到认定书6个月内，向有管辖权的法院提起。过程中需积极收集证据，像现场证人证言、监控视频等，来证明是工伤，以此争取法院支持自身主张。
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法律分析：
（1）当工伤认定不下来时，第一步需查看结论书明确不予认定理由。若因材料缺失，像劳动关系证明、医疗诊断证明这类，要及时补充并重新申请。这是解决因材料问题导致认定失败的有效途径。
（2）若对认定结果不服，可在规定时间内采取救济措施。自收到认定书60日内，可向上一级主管部门申请行政复议；6个月内，能向有管辖权的法院提起行政诉讼。
（3）在复议或诉讼过程中，要主动收集证据，如现场证人证言、监控视频等，以此证明是工伤，为自己的主张争取支持。

提醒：
处理工伤认定问题程序复杂，不同情况解决方案有别，建议咨询专业法律意见。
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（一）查看工伤认定结论书，明确不予认定理由，若是材料不完整，及时补充劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料后重新申请认定。

（二）若对认定结果不服，自收到认定书之日起60日内，向作出认定的社会保险行政部门的上一级主管部门申请行政复议；或自收到认定书之日起6个月内，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。

（三）在复议或诉讼过程中，积极收集能证明是工伤的证据，例如现场证人证言、监控视频等，以此支持自身主张。

法律依据：
《工伤保险条例》第五十五条规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。
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1.若工伤认定失败，先查看结论书，明确不予认定的原因。若因材料不全，及时补充劳动关系证明、医疗诊断证明等，再重新申请。

2.若不服认定结果，收到认定书60日内，可找上一级主管部门申请行政复议；或6个月内向法院提起行政诉讼。

3.复议或诉讼时，积极收集证据，如现场证人证言、监控视频等，助力自己的诉求。