您提到公司因客人投诉而对您进行罚款，这确实违反了特定的法律条款。根据《工资支付暂行规定》第十六条以及相关法律法规，只有行政执法机关才有权对公民的违法行为进行罚款，公司并不具备这一权利。因此，公司的罚款行为是不合法的，您有权对此提出异议并维护自己的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，您应首先明确公司罚款行为的不合法性，依据《工资支付暂行规定》等相关法规，公司无权对员工进行罚款。您可与公司沟通，指出其行为的违法性，并要求撤销罚款。若公司不予理会，您可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 若认为公司罚款不合理，您可采取以下措施维权：首先，查看劳动合同中是否有关于罚款的合法约定，若无，则可向公司提出异议；其次，若公司坚持罚款，您可收集相关证据，如罚款通知、工资单等，向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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