肋骨骨折一根评不上工伤等级咋办

1.肋骨骨折一根即便评不上工伤等级，依旧可享受工伤待遇。治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等由工伤保险基金支付，停工留薪期内原工资福利待遇不变由单位按月支付。
2.若单位未依法缴纳工伤保险费，原本由基金支付的费用全由单位承担。
3.解决措施：首先可与单位协商赔偿事宜。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求单位支付费用。若对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼维护自身权益。
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法律分析：
（1）即使肋骨骨折一根未达到工伤等级，受伤者依然能享受工伤待遇。如治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、异地就医的交通食宿费等，在单位缴纳工伤保险的情况下，由工伤保险基金支付。
（2）停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，所在单位需按月支付。
（3）若单位未依法缴纳工伤保险费，原本由基金支付的费用则全部由单位承担。此时，员工可先与单位协商赔偿事宜。
（4）协商不成时，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付相应费用。若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。

提醒：遇到此类情况，要及时收集保留好相关医疗凭证等证据。不同工伤案情有别，建议咨询以获取更精准分析。
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（一）发生一根肋骨骨折工伤但评不上等级时，要明确可享受的工伤待遇，像治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、统筹地区外就医交通食宿费等由工伤保险基金支付，停工留薪期内原工资待遇不变由单位按月支付。
（二）若单位没依法缴纳工伤保险费，原本由基金支付的费用就都由单位承担。此时先和单位协商赔偿，争取达成一致。
（三）协商不成，及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付相应费用。
（四）如果对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼维护权益。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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结论：
肋骨骨折一根评不上工伤等级也可享受工伤待遇，费用支付视单位是否缴纳工伤保险而定，协商不成可仲裁、诉讼维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》，即便肋骨骨折一根未达工伤等级，依然能享受工伤待遇。治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费等由工伤保险基金支付，停工留薪期内原工资福利不变由单位按月支付。若单位未依法缴纳工伤保险费，原本由基金支付的费用则全由单位承担。当遇到这种情况，可先与单位协商赔偿，若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不满，还能向法院提起诉讼。如果您在工伤待遇方面有任何疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.即便肋骨骨折一根未达工伤等级，也可享工伤待遇。治疗、康复费，住院伙食补助，异地就医交通食宿费等，由工伤保险基金支付；停工留薪期内，单位按月发原工资福利。
2.若单位未缴工伤保险费，上述费用由单位承担。可先与单位协商赔偿，协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位支付费用。对仲裁结果不服，可向法院起诉。