劳动局申请劳动仲裁需要多久开庭

（一）关注仲裁委通知：在仲裁委受理仲裁申请后，留意自受理之日起五日内关于仲裁庭组成情况的书面通知。
（二）了解审结期限：仲裁委一般应在受理仲裁申请之日起四十五日内审结案件，若案情复杂经批准可延长不超过十五日。
（三）主动联系询问：因法律未明确开庭时间，不同地区和案件情况存在差异，当事人可主动联系仲裁委了解具体开庭安排。
（四）做好庭审准备：提前收集整理证据，为庭审做好充分准备。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.仲裁委受理仲裁申请后，会在5日内书面告知当事人仲裁庭组成情况。

2.法律没明确开庭时间，但规定审结期限，仲裁委应在受理申请45日内审结，案情复杂经批准可延长不超15日。

3.实践中，从受理到开庭约1个月，不过不同地区和案件情况时间有别。当事人可联系仲裁委了解开庭安排，同时做好证据收集等庭审准备。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
仲裁委自受理仲裁申请起五日内书面通知当事人仲裁庭组成情况，开庭时间无明确法律规定，审结期限一般为四十五日，案情复杂经批准可延长不超十五日，实践中受理到开庭约一个月，不同情况时间有差异。
法律解析：
依据相关法律，仲裁委有义务在受理仲裁申请五日内书面告知当事人仲裁庭组成情况。虽然法律没有确切规定开庭时间，但规定了审结期限，正常情况下需在四十五日内审结案件，若案情复杂经批准最多可延长十五日。在实际操作中，从受理到开庭通常要一个月左右，不过受不同地区和案件具体情况影响，这个时间会有所不同。当事人可联系仲裁委掌握具体开庭安排，并且要提前做好证据收集等庭审准备。如果在仲裁过程中遇到任何法律问题或对流程有疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.仲裁委受理仲裁申请后，五日内书面通知当事人仲裁庭组成情况。关于开庭时间法律未明确规定，但规定了审结期限，应在受理申请之日起四十五日内审结，案情复杂经批准可延长不超十五日。
2.实践中，从受理到开庭一般需一个月左右，不过不同地区和案件情况会使时间存在差异。
3.当事人可主动联系仲裁委掌握具体开庭安排，同时应着手收集证据等，做好庭审准备。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）仲裁委有在受理仲裁申请之日起五日内书面通知当事人仲裁庭组成情况的义务，这保障了当事人对仲裁庭人员构成的知情权，以便当事人能在了解仲裁庭成员的基础上更好地参与仲裁程序。
（2）法律虽未明确规定开庭时间，但规定了审结期限。一般情况下，仲裁委要在受理仲裁申请之日起四十五日内审结案件，若案情复杂需延期，经批准可延长不超过十五日。这有助于确保仲裁案件能在合理时间内得到解决，提高仲裁效率。
（3）实践中，从受理到开庭大概需一个月，但不同地区、不同案件会使时间有差异。当事人可联系仲裁委了解具体开庭安排，并做好证据收集等庭审准备。

提醒：
当事人要密切关注仲裁委通知，按要求做好庭审准备，不同案件情况对应策略不同，建议咨询进一步分析。