山西集体合同如何撰写通用模板

山西集体合同的通用模板可以按照以下结构和内容进行撰写，以确保其合法性和规范性：1.标题：山西省XX企业（单位）与工会组织集体合同2.总则：-合同双方为本单位的用人单位及其工会组织，依据《中华人民共和国劳动法》第53条的规定，平等协商达成本合同。-本合同适用于本单位所有工资、福利、工作条件及劳动关系等方面的调整与约定。3.工作时间和休息休假：-每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。因生产经营需要，延长工作时间一般不得超过1小时，因特殊原因需延长的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时。-实施综合计算工时制或不定时工作制度的，应经劳动行政部门批准，并按规定支付加班费。4.工资和福利：-本单位实行按件计酬、计时计Piecework制，或其他形式的工资支付方式，具体标准由双方协商确定。-在本单位工作满一定年限的员工可享受奖金或其他额外补贴。具体发放时间和标准由双方约定。5.劳动安全卫生：-本单位应根据生产经营特点，提供符合国家标准的劳动保护用品，并定期进行劳动安全卫生培训和检查。-对于存在职业病危害的工作岗位，必须采取有效防护措施，并定期为员工进行健康检查。6.社会保险与福利：-本单位应依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项社会保险费用。-针对特定群体（如困难职工家庭），可设立专项救助基金或发放补贴。7.争议解决：-因本合同产生争议的，双方应通过友好协商解决；协商不成，可向有关部门申请调解，或依法提请劳动仲裁委员会裁决。8.修改与终止：-本合同的修改和终止应当经过工会代表大会或全体职工讨论通过，并经原批准机关批准。-因不可抗力因素导致本单位无法继续履行合同时，双方可协商解除合同，并妥善安置员工。9.附则：-本合同自双方盖章并报有关部门备案之日起生效。-本合同一式四份，单位、工会各执两份。10.签字盖章：-用人单位（盖章）：-工会组织（盖章）：-日期：法律依据：《中华人民共和国劳动法》第53条：用人单位与工会可以根据实际情况，按照合法程序，通过友好协商的方式，制定集体合同。