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瑞安刑事律师 2025-04-20
被雇佣者事故需明确责任后处理。
具体操作:1. 立即报告事故,保留现场证据;2. 与工地负责人或第三人协商赔偿;3. 协商不成,可申请调解或提起仲裁;4. 必要时,向法院提起诉讼,依据《相关法律规定》维权。
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被雇佣者事故处理,常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。
选择处理方式时,应考量事故性质、责任明确度及赔偿意愿。轻微事故可优先协商,复杂或争议大时考虑仲裁或诉讼。
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被雇佣者在北京出现事故,应由工地负责人或第三人负责处理。
依据《相关法律规定》,工地负责人对雇佣者事故需承担赔偿责任,若事故由第三人行为造成,则第三人或工地负责人需担责。不及时处理可能导致法律责任加重及赔偿数额增加。
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