农民工工资拖欠老板拿不出来怎么办

农民工被拖欠工资且老板无力支付可多途径维权。协商、投诉、调解、仲裁、报案都是可行办法。

1.协商是第一步，可要求老板制定还款计划，和平解决问题。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，该部门会责令老板支付工资。
2.还能向劳动争议调解组织申请调解，争取友好解决纠纷。
3.申请劳动仲裁，凭借仲裁裁决要求老板支付工资，若老板不履行，可申请法院强制执行。
4.若老板恶意欠薪，以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付而不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，此时可向公安机关报案追究其刑事责任。

建议农民工及时保留证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便更好地维护自身权益。
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法律分析：
（1）协商是解决农民工被拖欠工资问题的基础方式，与老板沟通制定还款计划，有可能和平解决纠纷，维护双方关系。
（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量的手段，劳动监察部门有职责和权力责令老板支付工资，能较快地对老板形成压力。
（3）申请劳动争议调解组织调解，能在中立第三方的介入下，促使双方达成和解。
（4）劳动仲裁具有准司法性质，通过仲裁裁决老板支付工资，若老板不履行可申请法院强制执行，保障农民工合法权益。
（5）对于恶意欠薪行为，老板可能构成拒不支付劳动报酬罪，此时向公安机关报案追究其刑事责任，能对老板形成强大威慑。

提醒：
不同途径各有特点和适用情况，农民工可根据实际情况灵活选择。遇到复杂案情，建议咨询以进一步分析。
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（一）与老板友好协商，促使老板制定可行的还款计划，明确还款时间和金额。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资。
（三）向劳动争议调解组织申请调解，争取达成双方都能接受的解决方案。
（四）向劳动仲裁机构申请仲裁，凭借仲裁裁决要求老板支付工资，老板不履行可申请法院强制执行。
（五）若老板存在转移财产、逃匿等逃避支付工资的行为，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，可向公安机关报案追究其刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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农民工被拖欠工资且老板无力支付，可按以下途径解决：
一是与老板协商，让其制定还款计划。
二是协商不成，向劳动监察部门投诉，该部门有权责令老板支付工资。
三是向劳动争议调解组织申请调解。
四是向劳动仲裁机构申请仲裁，老板不履行裁决，可申请法院强制执行。
五是若老板恶意欠薪，涉嫌犯罪，可向公安机关报案追究其刑责。
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结论：
农民工被拖欠工资且老板无力支付，可通过协商、投诉、调解、仲裁、诉讼及追究刑事责任等途径解决。
法律解析：
农民工遇到被拖欠工资且老板无力支付的情况，法律提供了多种解决途径。与老板协商制定还款计划是较为温和的方式。劳动监察部门有权力责令老板支付工资，投诉是有效的解决办法。劳动争议调解组织能进行调解，促进双方达成和解。劳动仲裁机构作出的裁决具有法律效力，老板不履行可申请法院强制执行。若老板存在转移财产、逃匿等逃避支付或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令仍不支付的情形，会构成拒不支付劳动报酬罪，此时可向公安机关报案。当遇到此类复杂的工资拖欠问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。