您好我想咨询，如果单位克扣工资，比如过节加班工资说好了，又不给怎么办？

您好，您举证加班事实，可以主张加班费
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你好 电话沟通一下
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 您好，详细情况可以见面沟通
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您好，您想咨询什么问题
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您好，不给加班费是违法的，您可以及时与公司协商，或向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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您好，公司克扣工资您可以已该理由提出被迫离职，主张经济补偿金
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您好~~~
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这种情况确实让人困扰。根据劳动合同法和工资支付相关规定，单位承诺支付加班工资后又克扣的行为是违法的。

首先建议您保留好相关证据：比如单位承诺支付加班费的书面通知、考勤记录、工资条等。这些是维权的基础。

法律依据主要是劳动合同法第31条和第85条，明确规定用人单位应按约定及时足额支付劳动报酬，拖欠或克扣工资要承担法律责任。

实际操作中建议分三步走：
1. 先与单位人事部门沟通，要求补发并说明法律后果
2. 若协商不成，可向当地劳动监察大队投诉
3. 最后可申请劳动仲裁，仲裁是免费的且时效为1年

特别提醒：要注意收集证据的完整性和时效性。如果涉及金额较大或单位态度恶劣，建议尽早启动法律程序。需要的话可以帮您起草一份正式的维权函。
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您好，具体情况可以沟通
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你好。