农民工工资拖欠有欠条怎么办找谁

农民工持有被拖欠工资的欠条，可通过多种途径维权。劳动监察部门能监督用人单位工资支付，向其投诉可责令单位支付工资；劳动争议仲裁机构可按法定程序快速解决纠纷并裁决；也可直接向法院起诉，凭欠条以普通民事纠纷要求单位支付工资。

为有效维权，可采取以下措施：
1.优先考虑向劳动监察部门投诉，流程相对简便，能较快促使单位支付工资。
2.若劳动监察无法解决，可申请劳动争议仲裁，利用法定程序保障权益。
3.仲裁未能解决问题时，可直接向法院起诉。
4.无论选择哪种途径，都要注意收集保存欠条、工作记录等证据，以证明劳动关系和工资拖欠事实。
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法律分析：
（1）劳动监察部门途径：劳动监察部门具备监督用人单位工资支付状况的职责。农民工向其投诉后，该部门会责令单位支付工资，这是借助行政力量维护权益。
（2）劳动争议仲裁机构途径：仲裁作为解决劳动纠纷的法定程序，其优势在于能迅速处理纠纷并给出裁决结果，高效解决工资拖欠问题。
（3）法院起诉途径：农民工凭借欠条可将其作为普通民事纠纷向法院起诉，通过司法途径要求单位支付工资。

提醒：
维权时务必收集并保存好相关证据，不同案情的解决方式有别，建议咨询以深入分析。
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（一）若农民工有被拖欠工资的欠条，可采取以下具体维权行动：
可携带欠条和相关能证明工作情况的材料，到当地劳动监察部门办公地点进行投诉，详细说明被拖欠工资的情况。
向劳动争议仲裁机构提交仲裁申请，准备好仲裁申请书、欠条及能证明劳动关系的材料。
准备好起诉状、欠条等证据向有管辖权的法院提起诉讼。

（二）维权注意事项：
务必保存好欠条、工作记录、考勤表、工友证人证言等证据，以便在维权过程中证明存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。
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农民工持工资欠条维权途径如下：
1.找劳动监察部门投诉，他们会监督用人单位工资支付，责令单位支付工资。
2.向劳动争议仲裁机构申请仲裁，这是法定程序，能快速解决纠纷并裁决。
3.直接去法院起诉，凭欠条以普通民事纠纷起诉，要求单位支付工资。
维权时要收集保存好欠条、工作记录等证据，以证明劳动关系和拖欠事实。
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结论：
农民工有被拖欠工资的欠条，可通过找劳动监察部门、申请劳动争议仲裁、直接向法院起诉三种途径维权，维权时要注意收集保护证据。
法律解析：
劳动监察部门具有监督检查用人单位工资支付情况的职责，农民工向其投诉后，劳动监察部门可责令单位支付工资，这是一种行政监管手段。劳动争议仲裁是处理劳动纠纷的法定程序，能快速解决纠纷并作出具有法律效力的裁决。农民工还能凭借欠条以普通民事纠纷直接向法院起诉，要求单位支付工资。根据《保障农民工工资支付条例》等相关规定，农民工的合法工资权益受法律保护。在维权过程中，收集保存好欠条、工作记录等证据，能有效证明劳动关系和工资拖欠事实，从而更好地维护自身权益。若在维权过程中遇到问题或对相关法律程序不了解，可向专业法律人士咨询，获取更准确的法律建议和帮助。